求职清单
资源和分步清单,用于您的工作搜索
找工作
使用此清单指导您完成求职过程。
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您理想的工作是什么?
您需要额外的培训或教育吗?
您想在哪里工作?
您可以旅行/通勤多远?
您的基本工资要求是什么?
您的工资要求是否与理想的工作保持一致?
如果您难以回答这些问题,请花一些时间探索当前工作世界的利益和就业可能性和现实。查看我的下一步有指导帮助。
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您的LinkedIn个人资料是否最新和吸引人?
您的在线业务如何公开?
您的Facebook/Instagram等如何向潜在雇主提供?
当您自己谷歌时,您会看到什么?
需要创建一个LinkedIn配置文件吗?查看这些技巧以获取出色的个人资料。如果需要,请清理您的在线状态
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您是否有家人,朋友或邻居可以帮助传播这个词?
您是否与大学职业中心进行了检查?
您是否隶属于提供求职机会的任何社会组织(例如,社团,校友团体,教堂等?
考虑信息访谈- 与您认为自己可能喜欢的工作的人进行20至30分钟的对话。
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您完成了步骤1-7吗?如果是这样,您现在准备申请这项工作!
资源列表
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虽然越来越多的应用程序在线完成,并索取了许多详细信息,但邀请供审稿人评估的清脆,简洁的简历对于开始申请之前就必须做好准备。瞄准一页简历,读者很容易快速掌握您的背景。打开1-2句话摘要声明,然后以3-4个子弹列出您的工作历史记录,概述了最重要的日常工作职责。除非您拥有非常具体的学位或证书,否则教育背景是遵循该职位要求的。
互联网搜索将发掘许多提供为您付费的网站。尝试自己做,以便您可以根据需要进行更新。以下是一些网络构建器网站,非常慷慨地使用模板示例 - 使用它们来灵感!
担心您的工作历史以及如何反映您的简历上的这些挑战?以下是关于简历挑战的一些想法:
几个短期工作。对于具有职责通用性的类似工作(例如接待员),请考虑按所有权而不是雇主组织。列出最新和长期雇主,然后使用3-4个子弹来提供一个涵盖所有内容的良好摘要。如果短期工作不同,请领导着强大的技能和成就清单,然后将您的雇主清单回到那些最能突出您的工作历史的人。
就业差距。注意 - 但不要徘徊 - 您的开幕摘要中的就业差距:“充满活力和热情的团队球员,寻求重返劳动力……”
职业改变。可以将您的工作历史与工作发布联系起来的有力开幕式摘要声明至关重要,并且可以证明您的工作历史如何转移到新的就业机会中。
基于技能的简历在上述每个挑战中都特别好。这个简历并没有专注于特定的工作,而是突出了您从过去的工作(付费或无偿)中获得的技能和成就。这是一篇有关如何从确实写的基于技能的简历的文章。 ResumeHelp和LiveCareer也有许多例子。
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每次简历都应包括求职信。简历描述了您过去的就业和成就,但求职信将您的技能和兴趣与特定的职位发布联系起来。将求职信视为速度日期,向评论者表明您是第二个约会的完美人物 - 面试。求职信的目的是专门解决如何在发布中概述的最高位置要求方面表现出色。
想在求职信中覆盖所有基础是很自然的。但是 - 就像简历一样 - 如果太长,审稿人会陷入困境。考虑长度和密度; 3-4个段落,每个句子都有3-4个句子。仔细阅读工作发布并确定前3个要求;这些将是您求职信的基础。在解决每个方面时,请使用作业发布中的单词来描述您实现每个人的能力。这是一篇有关如何格式化求职信的文章。
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在过去的十年中,寻找工作发生了巨大变化,并继续发展。即使是小型企业,也越来越多地使用国家求职站点发布空缺。人力资源软件通常具有申请人跟踪系统,这些系统使用人工智能(AI)在人类看到它们之前筛选应用程序。筛选好筛选的简历至关重要!
如果您正在密歇根州寻找工作,请考虑将密歇根州的职业生涯成为您的第一站。这个非营利网站是在密歇根州和密歇根州经济发展公司之间合作开发的,是一个AI驱动的网站,提供许多资源来为您的求职做准备和执行。在资源下,使用“免费简历检查”,以了解您的简历如何使用申请人跟踪系统。 (提示:您可以多次修改简历,然后再次上传以重新测试。无需付费就可以让某人为您进行更改!)
有很多国家(和国际)求职站点。查看最佳求职站点以了解更多信息。
即使有国家求职站点,在当地看来仍然很重要。
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澄清并巩固您的就业目标。
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